Crew Life & Lifestyle, Gaji Pramugari

4 Komponen Gaji Pramugari di Indonesia – Lion Air | Garuda Indonesia | Air Asia | Citilink | Batik Air

Sejak jaman dahulu, profesi pramugari menjadi salah satu pilihan primadona para wanita di dunia. Beragam kenyamanan ditawarkan maskapai penerbangan (Garuda Indonesia, Lion Air, Air Asia, Citilink, Batik Air, dll) untuk para pramugari; mulai dari kesempatan untuk mengunjungi berbagai kota besar di dunia, bertemu artis papan atas, hingga gaji pramugari yang tidak main-main besarnya.

Berbicara soal gaji pramugari dan pramugara (flight attendant), tidak jarang terdapat kerancuan informasi yang didapatkan oleh para calon pramugari. Seringkali informasi yang mereka dapatkan hanya dari teman sebaya saja.

Untuk memberikan anda gambaran mengenai gaji pramugari yang lebih baik, luangkan 5-10 menit waktu anda untuk membaca pembahasan kami.


Komponen Penyusun Gaji Pramugari

Pramugari dan awak kabin lainnya, termasuk dalam profesi di bidang hospitality. Sehingga seorang pramugari dapat menerima banyak komisi (sesuai regulasi maskapai penerbangan masing-masing) diluar gaji pokok. Gabungan dari komponen-komponen tersebut yang membuat gaji pramugari menjadi sangat menggiurkan dimata masyarakat.


Lantas apa saja komponen penyusun gaji pramugari tersebut ?


Gaji Pokok Pramugari


Layaknya pekerja di sektor industri lainnya, pramugari dan awak kabin lainnya juga menerima gaji pokok setiap bulannya. Besaran gaji pokok pramugari ini bervariasi, dan dipengaruhi oleh faktor :

  • Maskapai Penerbangan; masing-masing maskapai penerbangan (Garuda Indonesia, Lion Air, Air Asia, Batik Air, dll) memiliki kebijakan berbeda-beda;
  • Senioritas; Maskapai penerbangan sangat menghargai jam terbang, kompetensi profesi, serta loyalitas dari pramugari yang bekerja kepadanya. Sehingga terdapat perbedaan besaran gaji pokok pramugari junior dengan pramugari senior.

Meski terdapat faktor yang membuat angka riil gaji pramugari menjadi bervariasi, secara umum gaji pokok pramugari berada di kisaran [2-3 Juta/Bulan] untuk pramugari junior dan [5-6 Juta/Bulan] untuk pramugari senior.

Komisi per Jam Terbang Pramugari (Flight Allowance)

Inilah yang membedakan profesi pramugari dengan profesi di sektor industri lainnya. Selain menerima gaji pokok, seorang pramugari juga menerima komisi per jam terbang (flight allowance) dari maskapai tempat mereka bekerja.

Komisi ini terdiri dari :

  • Uang Terbang; dihitung untuk tiap jam penerbangan dan besarannya ditentukan berdasarkan wilayah penerbangan (penerbangan domestik/penerbangan internasional), ukuran dan jenis pesawat serta kebijakan dari masing-masing maskapai;
  • Komisi Check-In & Check-Out; yang diberikan kepada pramugari 15 menit sebelum dan sesudah penerbangan.
  • Komisi Extra Hours / Drafting / Over-Flight Time / Uang Lembur; diberikan kepada pramugari yang bersedia mengambil penerbangan dan jam terbang tambahan tiap bulannya diluar alokasi jam kerja standar per bulan yang ditentukan oleh maskapai.

Uang Saku Pramugari (Travel Allowance)

Selain menerima komisi – sebagai bagian dari gaji pramugari tiap bulannya; seorang pramugari juga berhak mendapatkan uang saku yang diberikan oleh maskapai tempatnya bekerja. Uang saku ini diberikan untuk tiap penerbangan yang dilakukan; serta apabila dalam perjalanan pramugari dan awak kabin perlu beristirahat diluar hotel yang telah bekerjasama dengan maskapai, maka terdapat tambahan uang saku.

Besaran dari uang saku ini sangat bergantung dari wilayah penerbangan (domestik/internasional) dan keberadaan hotel rekanan maskapai pesawat.

Tunjangan dan Bonus Pramugari

Tidak berhenti di uang saku, seorang pramugari masih berhak menerima tunjangan (baik yang diwajibkan secara hukum maupun sesuai kebijakan perusahaan), dan bonus-bonus lainnya. Meliputi :

  • Tunjangan Hari Raya; mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
  • Tunjangan Jabatan; mengacu pada kebijakan masing-masing maskapai penerbangan.
  • Kesehatan; seringkali manfaat kesehatan yang diberikan maskapai berada diatas standar minimum yang ditentukan pemerintah.
  • Uang Kerajinan; diberikan kepada pramugari (baik junior maupun senior) apabila dalam dalam satu bulan tidak absen dalam penerbangan-penerbangan yang ditentukan maskapai.
  • Dll; sesuai dengan kebijakan, kebiasaan / budaya korporasi tiap maskapai.

 

Bottom Line – Tambahan Informasi Gaji Pramugari

Melihat dari beberapa sumber serta pengalaman-pengalaman rekanan; dengan menggabungkan 4 komponen diatas, besaran gaji perbulan yang diterima seorang pramugari adalah sebagai berikut :

  1. PT Garuda Indonesia Tbk (Garuda Indonesia); berkisar di angka Rp14,8 juta/bulan;
  2. PT Indonesia AirAsia (Air Asia); berkisar di nominal Rp12 juta/bulan;
  3. PT Lion Mentari Airlines (Lion Air); sekitar Rp8,4 juta/bulan;
  4. PT Sriwijaya Air (Sriwijaya Air); pada kisaran Rp19,5 juta/bulan;
  5. Cathay Pacific Airways Ltd (Cathay Pacific); di kisaran Rp22,5 juta/bulan;


Daftar gaji pramugari diatas masih sangat fluktuatif, bergantung pada tingkat senioritas, etos kerja individu, serta maskapai penerbangan terkait.


Namun secara umum anda dapat menarik standar gaji pramugari di angka Rp8-14 juta/bulannya.